Tag Archive for verzuim

| 1 augustus 2016

Verzuim terugdringen is nuttig voor elke organisatie

Een werkgever is wettelijke verplicht om een zieke werknemer maximaal twee jaar lang loon door te betalen. Ook zaken als ziekteverzuimbegeleiding en het inkopen van tijdelijke vervanging van de zieke werknemer kosten geld. Het is als werkgever dan ook meer dan de moeite waard om te investeren in maatregelen voor verzuim terugdringen. Een ziekteverzuimverzekering kan

Categorie: Carriere en Werk, Gezondheid en Voeding | Tags: , , , , ,
| 10 juni 2016

Wat te doen als een werknemer langdurig ziek uit dienst gaat?

Een werknemer gaat langdurig ziek uit dienst. Wat is de juiste gang van zaken? Op welke manier kunt u bijdragen aan het herstel van deze werknemer, zodat deze weer terug in dienst kan treden? Het is hierbij belangrijk om een persoonlijk gesprek te voeren. Zo krijgt u de huidige staat van de werknemer duidelijk en

Categorie: Gezondheid en Voeding, Maatschappij | Tags: , , , , ,
| 2 mei 2016

Een verzuimspecialist voor het terugdringen van verzuim in uw organisatie

Het inhuren van een verzuimspecialist kan u helpen het verzuim in uw organisatie terug te dringen. Door te werken op een transparante manier, zonder angst, terughoudendheid of politiek zorgt de verzuimspecialist voor een advies op maat voor uw organisatie. Door open en eerlijk aan te kaarten wat verstandig is, kan deze verzuim terugdringen in uw

Categorie: Maatschappij, Opleiding en Educatie | Tags: , , , , ,
| 29 oktober 2015

Verzuim op het werk aanpakken en oplossen door een persoonlijk gesprek te voeren

Bedrijven die verzuim op het werk willen aanpakken en oplossen, kunnen met de werknemer in kwestie een persoonlijk gesprek voeren over de huidige gang van zaken. Niemand zit namelijk te wachten op een hoge verzuimgraad, ook de zieke werknemer zelf niet. Dossiers van zieke werknemers stapelen zich in steeds meer bedrijven op en wordt er

Categorie: Maatschappij, Opleiding en Educatie | Tags: , , , ,