Een werkgever is wettelijke verplicht om een zieke werknemer maximaal twee jaar lang loon door te betalen. Ook zaken als ziekteverzuimbegeleiding en het inkopen van tijdelijke vervanging van de zieke werknemer kosten geld. Het is als werkgever dan ook meer dan de moeite waard om te investeren in maatregelen voor verzuim terugdringen. Een ziekteverzuimverzekering kan
Tag Archive for Ziekteverzuim
Verzuim terugdringen is nuttig voor elke organisatie
Categorie: Carriere en Werk, Gezondheid en Voeding |
Tags: Verzuim terugdringen, Ziekteverzuim, verzuim, verzuimaanpak, verzuimanalyse, ziekte